Unternehmer & Führungskräfte
„Train the Leader – Stärke, die inspiriert“
wir trainieren sie als Führungskraft der Zukunft – Klarheit. Empathie. Vision. Erfolg.
Kurzbeschreibung:
Führung entsteht nicht durch Titel, sondern durch Taten.
In einer Welt, die sich rasant verändert, braucht es Unternehmer und Führungspersönlichkeiten, die inspirieren, orientieren und vorangehen –
mit Klarheit, Empathie und einer starken Vision.
Mit Train the Leader entwickeln wir keine klassischen „Chefs“. Wir formen Leader, die Menschen bewegen und Teams auf das nächste Level bringen.
In praxisnahen Einzeltrainings und Kleingruppen stärken wir die mentale Widerstandskraft und Leadership-Skills, die moderne Führung ausmachen.
Weil wir die Führungskräfte der Zukunft ins nächste Level schicken wollen!
Zielgruppe:
- Unternehmer und Führungskräfte auf allen Ebenen, die ihr Leadership-Potenzial entfalten möchten
- Nachwuchsführungskräfte auf dem Weg zur ersten Leitungsfunktion
- Unternehmen, die ihre Führungsteams gezielt weiterentwickeln wollen
- Unternehmer und Führungskräfte, die unter starkem Druck oder in Krisensituationen agieren
Trainingsziele:
- Authentische Führungspersönlichkeit entwickeln
- Klare, inspirierende Kommunikation stärken
- Resilienz und innere Stabilität als Führungskraft ausbauen
- Teams zu Höchstleistungen motivieren und führen
- Konflikte souverän lösen und schwierige Entscheidungen treffen
- Vision und Strategie kraftvoll vermitteln
- Sicherheit gewinnen, um auch in Krisen Ruhe und Orientierung zu geben
Inhalte des Trainings:
Führung beginnt bei dir selbst
- Selbstreflexion: Werte, Stärken, Entwicklungspotenzial
- Mentale Widerstandskraft als Basis für starke Führung
Klarheit & Kommunikation
- Inspirierende Botschaften formulieren
- Schwierige Gespräche souverän führen
- Vertrauen aufbauen und halten
Empathie & Motivation
- Emotionale Intelligenz als Führungskompetenz
- Motivationstechniken für unterschiedliche Persönlichkeitstypen
- Sinn und Zugehörigkeit im Team fördern
Führung in dynamischen Zeiten
- Entscheidungen unter Unsicherheit treffen
- Konflikte früh erkennen und konstruktiv lösen
- Flexibel bleiben in Veränderungsprozessen
Vision & Zukunftsorientierung
- Zukunftsbild entwickeln und klar vermitteln
- Sich selbst und Mitarbeitende auf gemeinsame Ziele ausrichten
- Nachhaltige Führungskultur etablieren
- .... und nicht zuletzt .... Erfolg generieren!
Spezialmodul: Führung in Krisensituationen
Für Führungskräfte, die in hochdynamischen, kritischen oder belastenden Situationen handeln müssen
- Ruhe und Handlungsfähigkeit unter Druck bewahren
- Mentale Techniken zur Stress- und Emotionsregulation
- Kommunikationsstrategien in Krisen (klar, empathisch, lösungsorientiert)
- Entscheidungen schnell, klar und nachvollziehbar treffen
- Teams in unsicheren Zeiten Sicherheit und Orientierung geben
- Resilienzstrategien für die eigene Stabilität und die des Teams
- Nach der Krise: Aufarbeitung und Rückkehr in den Normalmodus
Methodik:
- Einzel- und Gruppenübungen für direkten Praxistransfer
- Rollenspiele und Simulationen realer Führungssituationen – auch Krisenszenarien
- Kurze, wissenschaftlich fundierte Theorie-Impulse
- Mentale Techniken aus Leadership-, Resilienz- und Krisenforschung
- Reflexion und individuelles Feedback durch Trainer*innen
Nutzen für Teilnehmende & Unternehmen:
✅ Stärkere, authentische Führungspersönlichkeit
✅ Mehr Klarheit und Souveränität in komplexen Situationen
✅ Höhere Motivation und Leistungsfähigkeit im Team
✅ Sicheres Handeln unter Druck und in Krisen
✅ Bessere Kommunikation und weniger Konflikte
✅ Zukunftsorientierte, resiliente Führungskultur
Dauer:
1 Tag z. B. 09:00 – 17:00 Uhr,
(Beispiel: 3-6 Personen ab 890.- netto, größere Gruppen möglich, jedoch nicht ratsam)
4 x 1 Tag im Zeitraum von 6 Monaten,
(Beispiel: 3-6 Personen ab 3.490.- netto, größere Gruppen möglich, jedoch nicht ratsam)
Einzeltrainings 3-6 Stunden (ab 360.- netto)
Optional: Aufbau-Module zur Vertiefung – besonders für Führung in Krisensituationen
Trainerteam:
Erfahrene Leadership-Coaches mit unternehmerischem Hintergrund, spezialisiert auf die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und auf Krisenführung in hochdynamischen Arbeitsumfeldern.
